EA 6.5 Daycare – español Job at Coquille School District

Coquille School District Coquille, OR 97423

970 N Central
97423, Coquille, Oregón
TelONU: 541-396-2181 Fax: 541-396-5015

fecha: 30 de septiembre de 2022

PARA: Todas las partes interesadas

DE: Rachel Price, Directora de Recursos Humanos

ASUNTO: Anuncio de Vacante – Interna y Externa

El Distrito Escolar de C oquille tiene unn opening para la siguiente posición:

PUESTO: Asistente Educativo / Centro de Desarrollo Infantil 6.5 hr/día
$12.59 - $15.03 (El cronograma salarial está en negociaciones)

Candidatos bilingües y candidatos con experiencia en el trabajo con estudiantes bilingües
y se alentó encarecidamente a las familias a presentar su solicitud.


RANGO SALARIAL: $12.59 - $15.03 (Salario que se decidirá al ratificar el nuevo

convenio colectivo) Excelentes Beneficios Complementarios

SOLICITUD COMPLETA:

Una solicitud completa consiste en:

1) Carta o correo electrónico de interés
2) Aplicación
3) http://www.coquille.k12.or.us/employment.html
(Aplicación clasificada)
4) Reanudar
5) Carta de recomendación


ENVIAR A:
Rachel Price
Distrito Escolar 8 de Coquille
970 N Central
Coquille, OR 97423
O envíe un correo electrónico a: rprice@coquille.k12.or.us

FECHA DE CIERRE: Abierto hasta que se llene

TÉRMINOS DE EMPLEO: Se requieren pruebas de drogas previas al empleo y verificación de

antecedentes.
El Distrito Escolar de Coquille es un EOE.

Si tiene una discapacidad y necesita esta publicación en forma alternativa, comuníquese con el Distrito Escolar 8

(P) de Coquille al 541-396-2181




Título del puesto: Asistente de educación Asignación: Guardería

Reporta a: Supervisor de Guardería Evaluado por: Supervisor de

Guardería

Descripción general de la posición: Para realizar tareas de instrucción, tareas de supervisión y tareas
administrativas en apoyo del personal principal de la guardería.

1. Funciones esenciales del trabajo:

a) Preparar materiales de actividades según las indicaciones

b) Supervisar las actividades grupales según las indicaciones.

c) Instruya a grupos pequeños de niños.

d) Hacer mandados

e) Ayudar al maestro con las actividades de los estudiantes.

f) Otras funciones asignadas

2. Otras funciones del trabajo:

a) Supervisar las actividades de los estudiantes.

b) Supervisar al estudiante fuera del aula.

Otras tareas relacionadas según las indicaciones

3. Calificaciones:

a) Conocimiento de:

i. Mantener una relación de trabajo armoniosa con los compañeros de trabajo y el personal

ii. Trabajar con niños.
iii. Conocimientos generales de equipamiento ofimático.
iv. Habilidades de procesamiento de textos
v. Preferencia dada al hablante bilingüe

b) Capacidad para:

I. Siga las instrucciones orales y escritas.
II. Mantener la confidencialidad.

III. Mantener la compostura en situaciones estresantes.
IV. Estar bien arreglado y mantener una apariencia adecuada.

V. Mantener la asistencia regular

4. Experiencia:

a) Se desea experiencia previa de asistente de aula.

b) Se prefiere un título de dos años.

5. Licencia:

a) Alcanzado a la edad de 18 años con diploma de escuela secundaria

6. Requisitos físicos:

En un día de ocho horas, el empleado puede

a) Párese/Camine 5-6 horas
b) Conducir 1-2 horas
c) Sentarse 3-4 horas
d) Inclinación / sentadilla / curva 1-2 horas
e) Levantar/transportar hasta un peso de 1-2 horas50 libras
f) Subir escaleras Ocasionalmente
g) Use las manos para movimientos repetitivos Frecuentemente
h) Use los pies para movimientos repetitivos Frecuentemente

Nota: Si es contratado, no se permiten comentarios o publicaciones no autorizadas sobre

negocios o estudiantes del distrito en las redes sociales.

Esta descripción de trabajo, desarrollada el 27 de noviembre de 2018, reemplaza todas las

descripciones anteriores para este puesto.

He revisado esta descripción del trabajo y entiendo el contenido.

____________________________________ __________________

Fecha del empleado

N OTA: E sta descripción de trabajo no pretende ser inclusiva. El empleado puede realizar
otras tareas relacionadas según lo asignado para satisfacer las necesidades continuas de la

organización.




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