Pour un chantier dans la région de Liè ge, Equans est à la recherche d’un Operation Manager Trainee.

Dans le cadre de ce job, et en collaboration directe avec le responsable de département, vous avez la responsabilité de l’organisation et de l’encadrement d’équipes, de la relation client et du bon suivi du chantier.

Et concrètement ?

• vous avez la gestion optimale les installations techniques confiées
  • maîtrise de tous les aspects techniques et qualité
  • définir, mettre en place et contrôler la politique de maintenance adaptée
  • veiller à l’amélioration des performances techniques
• vous êtes le référent technique de votre équipe et de vos clients concernant les travaux, la maintenance curative/préventive et les défaillances sur votre périmètre
• vous assurez la gestion journalière et le suivi budgétaire des contrats confiés
• vous appliquez une gestion de proximité avec votre équipe. Vous êtes notamment en charge de l’organisation et de la dynamique de vos équipes techniques afin d’assurer la bonne exécution des contrats
• vous veillez à la planification du travail des techniciens en collaboration avec vos chefs d'équipes, afin d’assurer le suivi des maintenances préventives et curatives
• vous êtes attentif à l’application des exigences contractuelles (réalisation de plannings, autocontrôles, respect des délais, priorisations, etc.) : vous êtes l’interlocuteur principal du client
• vous développez la relation commerciale avec les clients existants ou en devenir
  • proposition de nouveaux contrats et d’avenants
  • présentation de devis pour les adaptations et les réparations
• vous êtes attentif au respect des consignes de sécurité
  • vous veillez à informer vos collaborateurs au sujet des consignes de sécurité
  • vous analysez et évaluez les risques inhérents au chantier
  • vous participez aux contrôles des lieux de travail et vous veillez au respect des règles en la matière
  • vous vérifiez l’état de l’outillage et veillez au contrôle périodique des appareils légalement soumis au contrôle
  • vous analysez les accidents/incidents survenus sur votre chantier
• vous assurez le reporting envers les clients, de même que le reporting interne et la présentation des rapports financiers & devis aux clients
• vous veillez au bon développement de vos équipes
  • motivation et encadrement
  • évaluation des besoins des équipes
  • gestion de la formation et de l’information technique des équipes
  • évaluation du personnel
    

Sommes-nous un “match” ?

• vous venez d’obtenir votre master en électromécanique/électricité ; ou équivalent
• vous avez des connaissances en gestion énergétique, en électricité (haute/basse tension), et en maintenance HVAC
• vous êtes attiré par le domaine de la maintenance d'installations techniques
• vous souhaitez développer votre expérience en gestion de projets et/ou d’équipe, avec un volet financier
• la suite Office 365 n’a aucun secret pour vous
• vous êtes prêt à vous former dans l’utilisation et l’implémentation d’un système de GMAO
• vous avez un esprit de collaboration et une capacité à résoudre les difficultés qui se présentent
• vous communiquez de façon claire et structurée. Vous faites preuve de réactivité, de proactivité et êtes résistant au stress
• vous êtes attentif à la sécurité, à la qualité, au client et à votre équipe. Vous avez un esprit tourné vers l’amélioration continue
• vous êtes prêt à vous intégrer dans un système de garde/séquence
  

Envie de relever les défis multi-technologiques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition numérique.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• des avantages extra-légaux à déterminer selon votre fonction, tels que des chèques-repas, un abonnement social, des assurances groupe & hospitalisation
• de belles opportunités de formation et de développement
• …
  

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Charlotte Lejeune – linkedin.com/in/lejeune-charlotte

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